（新山22日讯）柔州消费、人力资源及团结委员会主席拉马克里斯南建议人力资源部制定新政策，防止雇主以种族和宗教主义招聘员工，以杜绝“就业歧视”，促进健康竞争环境。

“有些工作可能需要一定的语言技能，但语言可以学习，以种族和宗教来招聘，是“非马来西亚”（un-Malaysian）的做法。”

他受访指出，这是前任政府的做法，希望随着更换政府，不再采用这种方式。

拉马克里斯南说，目前政府不会采取任何行动，对付具有种族歧视的招聘广告。

“我们必须记住及有这样的一个意识，马来西亚是因为多元性和和谐而强大”。

他说，在柔州的就业市场，就没有发生此类事件。

一家医院的奖学金广告称，它更愿意赞助“华裔、暹罗人、基督徒和印裔申请奖学金。”广告在本月初在面子书发布，遭到公众抨击，随后广告已撤除，但是广告的宣传横幅图片，仍然可在社交媒体找到。

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