（麻坡3日讯）各领域业者认为，政府如果将现有的最低薪金，从1050令吉调升至1100令吉，对业者是一项负担。

业者认为，一旦政府通过上述建议，意味着每年都给外籍劳工加薪，且连续3年，这仅对外劳“有利”，本地人根本享用不到福利。

另一边厢，有业者却认为，这项宣布或对回国后拒绝再来大马打工的外劳，算是“喜讯”，或因薪金调高而回心转意，解决雇主请不到人做工的烦恼。

麻坡家具同业商会会长郭伟杰说，麻坡家具厂家聘用外劳员工占70%至80%。

他接受《中国报》访问时说，每家厂聘用的外劳人数众多，尽管调薪幅度仅是50令吉，但这对聘用数百名以上，甚至数千名员工的厂家而言，是项重大负担。

郭伟杰指出，政府从2016年起，每年调高最低薪金50令吉，这也意味业者每年须为外劳加薪，反之，本地员工没有从中受惠。

他认为，政府在最低薪金制的调整步伐，走得太快，业者感到吃力。

马来西亚菜农总会主席陈苏潮指出，政府推行销售与服务税后，各种肥料、农药及菜网的售价跟着增加，已造成菜农的负担。

他说，除了人头税及意外与医药保险等，农友也须负担外劳的住宿，平均每月约100令吉开销，如今要再调高他们薪金，业者会吃不消。

他强调，小园主当然希望聘用到本地员工，但问题在于没有本地人愿意从事耕种、家具及建筑等行业。

麻属华人建筑公会主席余茂枝说，一旦最低薪金调升至1100令吉，不排除建筑业者会将这项负担，加在招标费用。

他说，外籍建筑工友或会被调高后的薪水所吸引，而选择返回本地工作。

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