“部長薪金不夠高”論被曲解 吳作棟公開錄音 以正視聽 | 中国报 Johor China Press
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    “部長薪金不夠高”論被曲解 吳作棟公開錄音 以正視聽

    (新加坡9日訊)榮譽國務資政吳作棟日前發表“部長薪金不夠高”的看法,遭斷章取義後在網上引起激烈討論。他昨晚通過面子書回應時指出,網上公開的相關錄音“忽略了整個討論,曲解了我的原意”。

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    他強調,薪金不是物色部長人選時的出發點,但國家在不同階段,國人的個人追求也各異,部長薪金若不達到一定水平,最終物色到的部長人選的辦事能力將打折。

    《聯合早報》報導,吳作棟是在2日出席東南社區發展理事會一場座談會,有與會者提及年長者仍在工作餬口的現象,並問政府能否考慮削減國防開支或部長薪金,為年長者提供養老金。

    吳作棟回應說,提供養老金的做法將提高國家財務支出,削減部長薪金則是民粹做法,而事實是“部長沒有獲取足夠薪金”,久而久之要吸引人才加入政府將更艱難。

    吳作棟在國慶前夕在面子書說,網上公開的相關錄音“忽略了整個討論,曲解了我的原意”。

    他以同為馬林百列集選區議員、上個月剛出任律政部兼衛生部高級政務部長的唐振輝為例,唐振輝擔任政治職務後的年薪為50萬元(150萬令吉),是他當律師時年薪的四分之一。但唐振輝明白自己從政是為了服務人民,所以最終答應擔任政治職務。

    “現在我們連一份得當的薪金也不敢支付給部長們……那部長要從哪裡來?從一年只有能力賺50萬元的人當中挑選嗎?要求50萬元以上的就不錄取?那你最終只會吸引到資質平平、在外頭連100萬元(300萬令吉)都賺不到的人當部長。試想,到頭來這對你有益,還是對我們來說更糟糕?”

    這番談話在網上傳開後引起反彈,有網民議論部長人選不應以薪金作為考量。

    吳作棟說,他不認為任何薪金水平的新加坡人是平庸的,他關注的是如何讓新加坡前進,領導力是個中關鍵。

    “長時間動盪和危機時期,我不懷疑國人會站出來為民服務,金錢不會是關鍵考量。但在和平繁榮時期,沒有需要降伏的洪水猛獸,這時個人志向、自由、隱私和生活方式就會成為優先考量。”自由、隱私和生活方式就會成為優先考量。”

    吳作棟面子書也附上網上流傳他和居民對話的文字記錄長文。

    國人深切關注此事

    吳作棟也分享與一名學生討論相同課題上時他的看法,即薪金不是物色部長人選時的出發點,而是品性、動機、付出、無私等特質。

    部長薪金課題雖然引起熱議,但吳作棟認為這也顯示國人深切關注此事,也要求領導人為自己的言行負責。

    “我希望更多國人會努力思考如何確保新加坡取得成功。我也歡迎多元和不同的看法。”

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