報導：唐輝師
攝影：張來星

（振林山5日訊）柔州團結及人力資源委員會主席R．維雅納漢指出，柔州技術上可說是零失業率，即完全無失業問題。

他說，柔州的工作空缺其實是供過于求，若有找不到工作者，要不他們的學歷不符僱主要求，要不就是在挑選工作。

他說，還有一個原因就是僱主和求職者，雙方無法取得各自所需的資訊而錯失機會。

R．維雅納漢昨午出席與各領域僱主有關2017柔佛職業嘉年華匯報會后說，因此州政府積極在扮演對接的角色，譬如透過職業展來協助求職者和僱主做對接。

他說，今年的2017柔佛職業嘉年華將于本月7日至8日，在柔佛前進博覽會（Ekspo Johor Berkemajuan）進行，提供僱主和求職者做對接的平台。

“屆時，將會有來自各領域，包括製造業、石油天然氣、旅遊與酒店服務等的100名僱主參與，提供7000個從低階級至專業人士的空職。”

他也促請本地僱主優先聘用本地員工，尤其是柔州人。

“州政府也會與高等學府合作，替企業量身打造他們所需的人力資源培訓課程，尤其是在生活技能培訓方面。”

他說，有關詳細的計劃細節，將由首相拿督斯里納吉為來臨的柔佛前進博覽會主持開幕后，逐步公布詳情。

只聘華裔職員？
維雅納漢為僱主平反

R.維雅納漢為華裔僱主只聘請華裔職員的論述平反，並稱這樣的指責對華裔僱主不公平。

他說，一些僱主因為公司背景關係，可能需要諳華語的僱員，才會只聘用華裔員工，譬如森林城市發展商。

他也促請僱主以更開放的態度聘請員工，不要以種族來區分聘用員工。

他也鼓勵雇主可透過獎勵和津貼措施，吸引僱員與僱主合作，達至雙贏的效果。

年輕人不當廠工 

林清強（麻坡家具同業商會會長助理）
現在的年輕人，已經不嚮往廠工，尤其要到離城市偏遠的麻坡或峇株巴轄工廠工作，所以家具製造業主要還是必需依賴外勞。
其實家具業最主要還是面對外勞短缺問題，而這次參展，主要是響應和支持政府所辦的活動。

科研人才很難請

李忠德（瓷磚製造業）
我們這個行業算是屬于專業領域，尤其是在科研方面的人力非常難請，因為這需要專業的知識，才能開發新產品。
若本地有這方的人才當然更好，但我國目前非常缺乏這方面的人力。我們付更高的薪資，聘請中國或台灣的員工來填補空缺。
希望藉助這次的職業展，能夠找到合適的僱員。

人力荒寧缺勿濫 

吳偉豪（食品製造業，人事部執行員）
公司其實還不至于鬧人力荒，即使有空缺，是因為公司寧缺勿濫，希望能聘請合適的僱員來填補空缺。
參加這次的職業展，也是希望能從中找到合適的人來填補空缺，尤其是在文員方面的空職。

⬇⬇ 相關新聞 ⬇⬇

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊