報導：謝心昉
攝影：李再輝

（新山11日訊） 世界級戰略實戰專家柴少青博士指出，人們在面對機會時，最重要的就是“決斷力”，要把握趨勢，掌握先機，這就是機會。
他說，為何世上的富人少，窮人多？那是因為富人和窮人在面對機會時，有不同的想法；很多人會說“早知道”，但富人是先知先覺，把握了良好機會。

他昨晚出席由達沃斯資本主辦、銘心變革學院協辦及中國報為媒體夥伴的《企業為王之道》柔佛站分享會，與在場者分享他多年來在商場的實戰經驗。

他引述香港首富李嘉誠的財富語錄“當一個新生事物只有5%的人知道的時候就趕緊做”，想要成功，就只要記得一個字“早”，把握住趨勢，就是機會。

他說，很多人在做事上會優柔寡斷，所以“決斷力”非常重要，可以搶先佔先機。

成大事有3重點

“一個人在創業時，就已經有了企業的基因，包括願景、使命和價值觀，一個越偉大的企業就具備了偉大的基因。”

另外，他分享自己的實戰經驗，想要成就大事，就要做到3個重點，第一是揮金如土，但沒很少人可以做到、第二是殺人如麻，即換個圈子工作，因為一個人的身邊都是打工族，那個人很難成為老闆、第三則是愛“才”如命，重視身邊的人才。

他也提及，阿里巴巴集團董事局主席馬雲說過“阿里巴巴的成功是在不斷死地絕生中成長，因為我知道死亡陷阱在什么地方”，而導致生意“死亡”的例子包括盲目照搬國外模式而忽視國情及自己定義的需求，不一定是正真的需求等。

夢想明確實現目標

柴少青強調，夢想不是用來實現，而是為了激勵人心，只有目標才是需要實現。

他說，以中國四大名著之一《西遊記》為例，為何唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧4人當中，由唐僧作為領導人，因為唐僧從頭到尾都只有一個目標，就是向西取經，反觀豬八戒在途中消極對待取經任務。

“若一家公司被豬八戒一般的人帶領，那就無法成功。”

他也提到，不過人一定要有明確的夢想，知道自己要做什么，因為一個人沒有夢想，就沒有人可以幫到他。

“很多老闆不給員工錢、不給員工股份，也不給員工一個夢想，那試問還有誰願意為這種老闆拼搏。”

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