居銮办事处主任

居銮区国会议员黄书琪吁请社团把握着政府修法把青年定义下调至30岁的机会，打开大门，让更多30岁以下者加入，让青年有表现的平台，或许可扭转社团的命运。

她亦提到社团都说青黄不接、后继无人，但是却很少青年加入，是否要检讨为何无法吸引青年?

居銮的社乡团青年团，的确是很少看到30岁以下者，有少部分的青年团出现三十出头的领导人和成员，都让人惊喜，但更多时候是40至50岁者居多。

活动不吸引青年是因素之一，而年长的领导人是否愿意给青年人机会，更为重要。

年轻人有不少想法和创意，可为社团注入活力，尤其是为一些常态活动注入新意，但是年长领导人愿不愿意接受，就是个大问号。

不时有听到一些埋怨，每当提出一些意见，总是被否定，最后还是老人家说了算，请问年轻人如何有得发挥？

也许年长者认为年轻人想法不可行、欠妥当，但是不给他们尝试，怎知道行不行？

黄书琪提醒社团可把办活动的平台交给有想法的年轻人，并让社团作为训练未来领导人的地方，因为修法后18岁就可以当候选人了。

的确，未来可能会有一些30岁以下者任领导人，如果不先作好准备，这些年轻人如何担当重要角色？
社乡团是华社重要资产，但是若墨守成规，不求改变，能够继续生存下去吗？

不如趁着此时，长辈把30岁以下的孩子、孙子带到团体里，让他们学习，让他们在跌撞中成长，为将来作好装备！

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