非禮女工遭踢爆 電子廠主管反舉報 | 中国报 Johor China Press
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    非禮女工遭踢爆 電子廠主管反舉報

    艾邁斯半導體公司發言人表示,騷擾女員工的主管已被解雇。
    艾邁斯半導體公司發言人表示,騷擾女員工的主管已被解雇。

    (新加坡25日訊)電子廠主管被指騷擾數名女工,對她們非禮和發出猥褻信息,並在某次與女工在樓梯間親熱時被另一名女工撞見;但男主管憤而將舉報的女工遣送回國,卻遭3名女工集體舉報,過後被公司解雇。

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    一名不願具名的中國籍女工(33歲)近日聯繫《聯合晚報》,指她去年11月來到新加坡,於奧地利艾邁斯半導體公司(ams AG)位於宏茂橋的電子廠工作,工作內容為裁剪智能手機相機的晶片。

    她有一次偶然撞見一名男主管和女工在樓梯間親熱,之後男主管出席會議時臉上竟還殘留對方的妝,她因此舉報不當行為。

    “沒想到我舉報後,突然接到被解雇的通知。公司8月14日取消我的工作準證,幫我買了機票,讓我在8月21日回國。”

    不過,女工後來得知有另外3名女工也多次被同一名男主管騷擾,對方除了在上班時對女工上下其手,還會發送猥瑣的語音信息。

    她說,她們原先因為擔心自己飯碗不保,所以都不敢出面舉報,但後來他們才集體去向公司投訴,公司也因此展開調查。

    據報道,邁斯半導體公司的宏茂橋工廠是在去年7月正式投入運作。

    本報聯繫上艾邁斯半導體公司總部,公司全球市場通訊總監奧迪利亞(Otilia Ayats-Mas)證實,騷擾女員工的主管已被解雇。

    奧迪利亞強調,公司嚴正看待公司職員所提出的指控,“我們不容許在職場上出現任何不當行為,並會徹查相關的指控。”

    針對新加坡電子廠主管遭到女工的投訴,奧迪利亞表示公司在這之前已經展開調查,該名主管也因不當行為遭公司開除。

    擔心飯碗不保
    不敢舉報

    另一名男高管也被指頻向女工下手,半年內至少5次發信息邀她上酒店,並答應給她工作上的協助,女工因此憤而報警。

    受訪的女工表示,自己在今年3月成為公司其中一名高管的下手對象,當事人不斷給她發送信息,而她原以為對方只是出於關心員工。

    “不過,過了幾天,他就直接約我一起去酒店,還說如果我答應他,就會在事業上幫助我,但我很害怕,所以就用各種理由推脫。”

    女工所提供的對話記錄中顯示,該名總監在3個月內曾至少五次邀女工到酒店,女工則表示自己擔心飯碗不保,一直不敢舉報。

    她本月14日被解雇後,鼓起勇氣去報案。警方受詢時證實,已接獲相關報案。

    針對女工對這名高管的性騷擾投訴,記者正向艾邁斯發言人查詢中。

    中國籍工廠女工舉報電子廠有“潛規則”,自己更被一名高管邀去開房。
    中國籍工廠女工舉報電子廠有“潛規則”,自己更被一名高管邀去開房。

    部分女工投懷送抱
    為更好的薪水或提拔

    部分女工被指向男主管投懷送抱,只為獲得更好的薪水,或是在工作上獲得提拔。

    女工說,工廠內有上千名外籍女工,但她一開工後就發現經常看到一些女工和主管總是出雙入對,因此感到十分好奇。

    女工後來向同事打聽,才得知公司多名女工被指與主管有染,為升職加薪或在工作上享有特權而答應性要求,她形容這有如公司裡的“潛規則”。

    她說,答應主管性要求的女工,每月可獲得多60元的“器材補貼”,或升職當小組組長,管理其他女工。

    另外,部分女工也被指在工作上享有特權。她透露,其中一人每天工作時都會打瞌睡,完全無需做工,而其他女工的抗議都被上司視若無睹。

     

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