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    公司重視能力大於學歷 中學生苦幹19年當上董事

    何智豪從收銀員做起,憑苦幹才能,一路擢升當上董事。(昇松提供)

    (新加坡21日訊)能力比學歷更重要!昇松超市管理層不拘一格招人才,僅有中學學歷的收銀員,憑苦幹才能,一路擢升當上董事,如今負責開拓中國市場。

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    昇松超市營運董事何智豪(37歲)1999年中學畢業後就加入集團,從一名收銀員開始,19年來一步一腳印慢慢晉陞,成為公司高層。他在4年前成為公司副總經理,兩年後又被委任現職,目前負責開拓中國大陸業務。

    他表示在公司內部,個人的工作能力比學歷更受到重視。

    “我原本只有中學畢業的學歷,雖然不高,但這能在後天慢慢補上,在工作之餘閱讀各種相關書籍,報名上培訓班,通過各種渠道來增進專業知識。”

    他剛被委以領導職位時,一開始還會擔心無法勝任,感到緊張。

    “但之後我以公司總裁林福星為榜樣,鼓勵自己。林總雖然學歷也不高,但依然能取得今天的成就,他也對員工言傳身教,給我們信心。”

    何智豪回憶,自己在數年前擔任分店經理時,核心團隊曾出現離職潮,讓他大受影響。

    “當時四五名核心隊員同時辭職,我心情也很低落,在反思是不是自己做得不夠好,不能夠勝任這個職位。林總知道情況後,親自來開導我,告訴我其實人各有志,無法勉強其他人的去留,好聚好散,還能給未來留下機會。”

    這番勸解讓何智豪豁然開朗,放下心結,重拾信心。

    他表示,希望大家都能從自己和昇松的經歷學習,不要讓學歷成為阻礙探索發展自身潛能的絆腳石。

    “英雄不問出處,我們應該找出自己的缺點,並且勇敢面對,通過行動來克服缺點,不要逃避,人生才有希望與進步。”

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