報導：唐輝師

■專訪：馬華柔州聯委會婦女組主席黃友鳳■

（振林山15日訊）上屆大選，馬華柔州聯委會共派4位女候選人上陣，是歷來派最多女候選人的一次，但最終全軍覆沒；至于來屆大選，會否派更多女候選人迎戰，備受關注。

馬華柔州聯委會婦女組主席黃友鳳接受《中國報》訪問指出，較早時，馬華柔州聯委會婦女組向黨中央提呈5名女候選人，不過最終須視中央領導層的決定。

應要有6人才達標

她坦言，上屆大選是柔州馬華派出最多女候選人的一次，包括自己在內，共4名女候選人，但很可惜全軍覆沒。

另外3名候選人包括馬華柔州聯委會婦女組署理主席林其妹、副主席馮嫊嵐、稽查鄭美琪。

“除了林其妹為時任永平區州議員，我們其余3人是專業人士，即是執業律師，但因為在反風強襲下，4人都敗北。”

黃友鳳透露，在來屆大選，她依舊積極向黨中央爭取5名女性候選人上陣的名額。

她相信，女性候選人上陣多寡，上屆大選的成績不是最大的考量因素之一，畢竟在上屆大選，男性候選人同樣也有敗北。

她說，其實最重要的考量因素，在于馬華有沒有這么多的專業女性候選人，且又有合適的選區，供這些專業女性候選人上陣，才是重點。

針對爭取5個女候選人上陣，對整個柔州而言名額會否太少？她坦言，其實確實是少，若根據國際標準，決策單位上要有30%女性候選人計算，馬華在柔州攻打8國15州議席來算，應該要有6人才達標。

系統化有好有壞

黃友鳳說，馬華講究系統化，而且必須循次漸進一步一步往上爬，要成為候選人，都是在黨內先要有黨職，也正因為如此，在要吸引一些女青加入馬華時，會受很大阻礙。

她坦言，系統化有其好、有其不好之處。好處是當你成為候選人時，你已有很強的基層，能夠即時動員；壞處則是難以吸引女青加入，尤其現今的年輕人，根本都不吃系統化這一套。

“加上你要女青把大部分的時間和精力放在經營政黨上，對時下的女青而言根本就不可能辦到。”

她說，一方面是現實上的考量，一名剛大學畢業的女青，除了必需應付生活費外，結婚生子也是女青重要考量的因素之一。”

優勢在於夠細心

黃友鳳說，女性候選人優勢在于夠細心，擁有責任感和勤勞，若能上陣重選，絕對是選民的福祉。

她說，女性候選人在思維上，也與男性大不同，女性較能夠協助更多的選民，尤其是協助老人家與女性選民，這是男性候選人所不能及的。

她坦言，也正因為如此，女性候選人所付出的時間和精力，相較男性候選人也會來得多一些。

“所以女性候選人不易當，若在政治上有地位的，其實婚姻狀況都不是很美滿。”

慶幸獲家人支持

黃友鳳22歲就加入馬華，她慶幸一路走來獲得家人的支持，以及獲得前輩的提拔，否則其政治路也難以走到今天。

她坦言，在政治這條路上，除了要獲家人支持外，自己不時也要學會自己激勵自己，以及擁有很強的使命感，政治路才能走的更遠，否則很容易半途而廢。

“從政這么多年，最大的收穫就是認識很多人，生活圈也會相較普通人來得大一些，應酬也會比較多和累一些。”

她說，因為政治路是自己所選，所以即使再累，也不能向丈夫訴苦，只能有苦自己往肚裡吞。

“不然就會被丈夫諷刺，都是自找的，沒人叫你做得那么累。”

2013年大選北干那那州席（N55）成績：

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