（新加坡24日綜合電）新加坡地鐵有限公司SMRT和全國交通工會聯合會（簡稱NTWU）上周成功達致新協議，改善地鐵和巴士員工的僱傭條件及福利，以便留住有經驗的員工。其中，大學工程系畢業生起薪調高10%，月薪約1萬1400令吉。

地鐵公司週六上午發布文告指出，到了法定退休年齡62歲的獲選員工，公司將延長受僱合約多五年，至67歲。

SMRT也將上調新加入地鐵服務領域的大學工程系畢業生的起薪10%，至每月3800新元（約1萬1400令吉），並通過獎勵團隊提升職場安全。

大專畢業生的底薪從2200新元（約6600令吉），上升至2400新元（約7200令吉）。

這項調薪政策將會在今年3月1日起生效。

新加坡地鐵公司希望能在新政策下，在3年至5年內，招募多2500名員工。這包括聘請另200名工程師在現有的地鐵線和2019年通車的湯申—東海岸地鐵線工作。新加坡地鐵公司目前共有1萬1000名員工。

文：新加坡《亞洲新聞台》、新加坡《聯合早報》
圖：《聯合早報》

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