年輕華裔，你想不想當公務員？

柔州團結及人力資源委員會主席R.維雅納漢日前在州議會坦言，華裔擔任公務員興趣不高，相對之下印裔的意願較高，因而在2018年柔州財政預算案，州政府才會列出州內每個地方政府，至少錄取5名印裔。

當我把這則新聞跟其他友人分享時，他們驚訝地說：“這個議員又不是華裔，哪裡知道華裔不想要當公務員，我想要當，可是申請很多年后都不獲批准。”

沒錯，年輕華裔想要當公務員的意願逐年增加，主要原因是公務員薪水穩定，每年起薪也穩固、假期多，工作性質也相對地沒私人界壓力。

這么好的工作，難道華裔不要嗎？

現實是華裔在申請公務員的過程中，不僅要面對自己族群的競爭和政府的固打制度，申請過程需要漫長等待，也是年輕華裔擔心的課題。

為養活自己和有安定的生活，華裔選擇在私人界找工作，時間一長，也就放棄曾經嚮往的政府工作，因為等了很久，都沒有得到面試機會，有者甚至連面試都沒有機會。

全國的公務員數量龐大，但華裔的比例甚至少過印裔，筆者建議，政府需要探討的不是華裔想要當公務員的興趣，而是需要以更透明化的角度，去錄取符合資格的公務員。

所以，年輕華裔，如果你想要當公務員，請積極申請，展現你們鬥志高昂的興趣。

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