提起一般對華團的印象，你會聯想到什麼？組織老化、運作模式一成不變，有的甚至一年只召開一兩次會議，所謂的章程與規則，往往幾個人說了算。

一些組織，經歷了一屆又一屆的改選，領導人還是那幾張臉孔，會館的功能、先輩們的創會宗旨，似乎早已經忘得一干二淨，主要的活動，無非是三幾雀友搓搓麻將，形成變相的聯誼方式。

像這類有名無實的華團，還有存在的價值與意義嗎？

在21世紀的今天，這些團體如何能帶領華裔克服國家當前日益嚴重的種族主義與宗教極端化課題，保障族群的未來？

馬來西亞大埔（茶陽）社團聯合會總會長拿督鄒尚軒，日前在出席峇株巴轄茶陽會館100周年慶上，就公開呼吁華團領導人，應扮演監督、鞭策及協助政府逐漸淘汰狹隘的種族主義角色，唾棄無生產力的分配政策，以及麻醉人民的民粹做法等落后元素。

他強調，大眾不能盲目相信政客和盲從政黨，而華團領導人必須明智的引領群眾，讓不同族群達成共識，互相諒解，邁向國民團結。

鄒尚軒的一席話，顯然是對當前的華團領袖當頭棒喝，也語重心長勸誡領袖們不要再固步自封，而必須肩負新時代的使命，發揮華團該有的功能。

華團若要擺脫只是頒頒獎勵金、發發新年紅包的傳統框架，首先就必須敢敢革新，充分貫徹民主精神及選賢與能，無時無刻關心國事和捍衛族群利益，並針對國家政策敢怒敢言。

所以，一些領袖不要只怪罪年輕人不熱衷參與華團組織，不要再一味感歎組織青黃不接或沒有接班人；如果一直不騰出位子讓賢，誰又能坐上去呢？！

麻坡辦事處高級記者

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